ここがイイとこ!スゴイとこ!
【長期就業頂くための制度】
勤務年数を重ね、知識や経験を身に付け、資格を取得していただき、組織上の役職を担ってもらう「キヤリアパス制度」や「人事評価制度」を行っており、長期的に自身のキャリアアップを図ることができます。また、産前産後休暇、育児休業も規程があり、出産育児の時期は休暇を取得されている方がほとんどで、子育てと仕事の調整が可能です。
【毎年面談があります】
同一敷地内の介護施設があり、毎年全員に希望調査を行います。
【看護以外に求められること】
パソコンやタブレットで介護情報システムへの簡単な入力があります。