【訪問看護マザーズ】管理職/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

よりよい職場作りのために

・姿勢・意欲・成果の高い人財に対する適切な評価制度
職種ごとに評価基準をそれぞれ設定しているのがマザーズの特徴。
仕事における専門性や知識・スキルだけでなく、日々の業務に取り組む姿勢、意欲までも、しっかり評価します。

・明確な報酬制度
職種別の給与テーブルがあり自分自身の能力給が今どのくらいで、目標報酬に至るまでのステップもわかります。
責任者・リーダーだけが高い報酬を得る仕組みではないので現場の専門職として、支援のプロフェッショナルとしての道を進んでも伸ばしていける納得できる報酬制度があります。

・自らの意向により選択可能なキャリアプラン制度
転職をせずとも“未来を選べる自由がマザーズにはあります。
介護職からスタートしても、障がい者就労支援や調理員、事務職、さらには家事業や農業事業など、カテゴリーを越えたキャリアを構築していくことが可能です。