よりよい職場作りのために
衛生委員会を中心に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
子育てを支援する体制作りをすすめ、岩手県子育てにやさしい企業第1号として表彰されました。育児休業取得率は100%、配偶者の出産時にベビー休暇の新設、子育て支援保育手当ての支給など制度の充実、啓蒙に努めています。
2011年には初の男性職員の育児休業取得もありました。
職員が元気でなければ患者さんも元気をもらえない、身体も心も元気でいれるよう有給休暇の取得推進とノー残業デーの実施で仕事と家庭の両立を応援しています。
未就学児1人につき月5000円の保育手当と、手当も充実しています!