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更新日：2024/11/5
・高給与求人 賞与は嬉しい5ヶ月分（基本給だけでなく資格手当も賞与の原資に含まれます） ・福利厚生充実 家族手当・扶養手当・育児費用助成制度など手厚い福利厚生があります！ ・プライベートの時間確保可能 療養型病院の為、残業はかなり少ないです。年間休日は120日以上！有給休暇は半日単位、時間単位でも使用が可能！ 非常勤も柔軟に相談可能なため、ご希望の働き方をまずはご相談ください！
病棟
病院内における看護師業務および付帯する業務 ・バイタルサイン測定や処置 ・内服薬、点滴、注射の準備および実施 ・患者様の記録 ・食事や排泄の補助、患者様移送や入浴の介助 等
8:30-9:30 日勤者へ申し送り、検温、排泄ケア、オムツ交換など 9:30-10:30 点滴・経管栄養準備・実施など 10:30-11:30 熱型表記載など 11:30-12:30 昼食介助、口腔ケア、排尿介助など 13:30-14:30 ミーティング、カンファレンスなど 14:30-15:30 検温、重症者等観察、看護記録など 15:30-16:30 看護記録、排泄ケアなど 16:30-17:30 経管栄養準備、ラウンド、夜勤者へ申し送りなど 17:30-18:30 夕食準備、夕食介助など 18:30-21:00 検温、睡眠前薬投与 21:00-23:00 看護記録、点滴管理など ※交代で食事と休憩（60分） 23:00-3:00 ナースコール対応、バイタル測定など※交代で仮眠 3:00-5:00 ナースコール対応、排泄ケア（オムツ交換） 5:00-6:00 検温、採血、看護記録など 6:00-7:00 朝食準備、患者様の離床・誘導など 7:00-8:30 朝食介助、片付けなど
主任がプリセプターとなってついて業務を教えていきます。 夜勤時もリーダー看護師と一緒に入り、都度確認をしながら勤務可能。
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
委員会頻度:月1回（時間内） ※1回あたり20分程度
・患者様一人ひとりに向き合った看護がしたい方 ・プライベートの時間も確保しながら勤務したい方
時給 : 1120円〜
週3日以上 09:00 ~ 18:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
あり
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※期間中は、給与形態が日給制で、原則として夜勤はございません。 准看護師:日給9,700円‐ 看護師:日給11,300円‐
1時間程度 / 月
70%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（自宅からの距離に応じて支給） （例）通勤距離が片道25キロの方の場合:16,500円/月
［扶養手当］有り 家族手当:世帯主の場合5,000円、子供手当扶養義務:2,000円
【看護部特徴】 看護部は、看護師・准看護師・看護助手の職種で構成されています。 看護師・准看護師と看護助手の割合はほぼ同数となっています。比較的残業も少なく、子育てしながらも働きやすいこともあり、職員は幅広い年齢層となっています。 患者さんは高齢で認知症を患っている方も多く、自分で訴えることが難しい方も多いのですが、日々の変化を見落とさないように観察を行い、看護・介護を行っております。 【看護部の活動】 患者様がよりその人らしく生きることができるよう、支援を行うことを目標とし、認知症ケアへの理解を深め、倫理的感性を養うことができるよう教育計画の立案や、倫理委員会の立ち上げを行いました。 倫理委員会では、身体抑制についての問題を検討しております。また感染予防対策についても学習を深め、実施しております。
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福岡県八女市星野村7277-7
うきは駅からの職員送迎用バスを利用可能。 うきは駅にマイカーを駐車する場合も駐車場代を病院が負担。
病院
内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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