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更新日：2024/9/13
・療養病床80床、和気あいあいとした環境で綺麗な病院です。 ・職員間のあいさつやマナーも丁寧で徹底されている病院です。 ・遠方のスタッフは時間調整を行うなど皆が気持ちよく働ける環境を考慮しています。 ・全自動お風呂が3台あり、床もやわらかく立ち仕事の負担を軽減する構造をとっています。 ・仮眠室も2部屋完備し夜勤時は最大3時間就寝することも可能です。 ・残業時間もほとんどございません。
病棟
・病院内における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルチェック ・巡回（ラウンド） ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・介護業務（食事、入浴、排泄等） ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応等
病院指定の勉強会に参加するだけでなく、自分自身が参加したい勉強会に積極的に参加することができます。 月に1回は自分で提案した勉強会を開き発表する場があり、成長を実感できる環境が多くあります。
ブランクのある方に向けては、半年間のカリキュラムを作成、しっかりとサポートして頂けます。 夜勤は半年を目安に入るため、不安のある方でもご安心ください。
【全体の勉強会】 月1回 時間外で30分程度 ※自己学習のため時間外手当は付きません。 その他病院指定のものだけではなく、自分が行きたい勉強会も選択式で取れます。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・慢性期看護、高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・あいさつやマナーがしっかりした病院で働きたい方
想定年収 : 355.0〜423.0万円
想定月収 : 24.9〜29.4万円
基本給 188,000円‐232,800円 資格手当 10,000円 年金手当 2,820円-3,492円 夜勤手当 12,000円/回（月4回程） ＜以下は該当者に支給＞ 住宅手当（条件あり） 家族手当（母子・父子家庭のみ）
3カ月
年2回、2023年度実績 ※パートの場合、賞与支給はございません。
あり
常勤:1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績） 非常勤も昇給制度がございます。
[日勤] 08:00〜17:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
［休日］ シフト制でのお休み ［休暇］ 夏季特別休暇（3日） 冬季特別休暇（3日） 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ［年間休日］ 107日 ※非常勤の場合、勤務日以外はすべて公休とする。
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限24,500円） ※パートの場合、日額500円
［扶養手当］有り 母子・父子家庭のみ
・職員の仲がよい環境です。つり部等クラブが沢山あり、和気あいあいとした雰囲気です。 職員間のあいさつ、マナーも丁寧且つ徹底されている病院です。 ・勉強もしっかりできる環境です!勉強会は病院指定のものだけではなく、自分がおこないたい研修を取ることができます!勉強会は月1回。数ヶ月に1回は救急の勉強会もある。 ・働きやすい環境づくりを整えています。 まず、お風呂に関しては全自動お風呂が3台あり、床もやわらかく、立ち仕事の看護師さんの負担を軽減する構造となっています。 加えて仮眠室も2部屋完備し、最大3時間就寝することも可能です。 ・子育てに対する理解もしっかりとあります。 お子様が小さい方には時短制度もあるなど、融通を利かせてくれる病院です。
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宮崎県小林市野尻町東麓1176
バス停「野尻中央病院前」下車0分
病院
内科, 胃腸科, 循環器科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 眼科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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