玄々堂君津病院 | 君津市の看護師求人・転職・募集はナース人材バンク

【教育の充実】
新人ナースにはプリセプター制をとり、看護技術指導・精神的サポートに力を入れ1年間サポートします。
又、キャリアに応じた院内研修をはじめ、院外研修も個人の希望を取り入れながら、1人1人が成長する卒後教育を実施しています。
自主的な学習会（家族看護・緩和ケア・事例検討会・呼吸器・糖尿病・腎臓病の学習会など）も選択できる環境にあります。

【クリニカルラダー制】
臨床看護実践計画や管理、研究の技術や能力レベルに応じて区別、等級で表したものです。
個々のナースが組織の目標を踏まえて各個人の能力に応じて、組織の支援を受けながら臨床実践能力の向上に自ら取り組みます。