良い病院をつくるのは良い人材。病院全体でしっかりサポートいたします。
医療法人社団 三喜会 横浜新緑総合病院
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総合病院 -
神奈川県 横浜市緑区
横浜新緑総合病院の募集内容
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看護師 |
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病棟・外来・オペ室・健診センターでの看護師業務 （お薬の管理は各病棟の薬剤師さんがしてくれます） |
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1. 常勤 / 2. 非常勤（パート） |
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神奈川県 横浜市緑区 |
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JR横浜線 十日市場駅（送迎バス）
からバスで3分 JR横浜線 十日市場駅 から徒歩で10分 JR横浜線 長津田駅（送迎バス） からバスで10分 |
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看護師 准看護師 保健師 |
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1. 8:30 ～ 17:00 (日勤) / 16:30 ～ 8:00 (夜勤) / |
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1. 4週8休 (年末年始5日、夏期4日、有給休暇入職3ヶ月後10日支給 等 ) 2. 非常勤シフト (有給休暇) |
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1. 月給 31万700円 ～ / 2. 時給 1500円 ～ |
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1. 賞与年2回 昇給年1回 社会保険完備 有給休暇 交通費全額支給 残業手当 退職金制度 看護基準 7：1 取得 （稼働率は下げず、取得しました。40床を3人夜勤・日勤時は12～13人います） 給与 基本給＋調整手当＋住宅手当（一律 1万円） 人事評価制度導入 経験・能力で昇給します 満3年勤務（モデル） 31万700円～31万3700円（当直5回他各種手当含む） 満5年勤務（モデル） 32万200円～32万3200円（当直5回他各種手当含む） 満10年勤務（モデル） 35万4900円～35万7900円（当直5回他各種手当含む） 夜勤手当 1万5000円/回 日曜出勤の場合 2000円の手当 保健師有資格者は基本給プラス3000円 賞与年間4.1ヶ月 寮あり（1万2000円） 24時間保育充実（一部学童あり・外部評価が大変高いです） 勤務外保育もご利用ください 専門カウンセラーによるメンタルヘルスケア・サポートシステム 職員旅行や忘年会も盛んです 納得してご入職して頂くために、面接時には実際のシフト表もお見せします 2. 昇給年1回 残業手当 社会保険完備 有給休暇 非常勤の方も研修参加は可能です。 時間・日数は相談に応じます。 |
当院の基本的な考えは「患者様本位の医療」を行うことです。―やさしさと、ゆとりと、思いやり―というモットーのもとで職員一同、日々の診療にあたっております。しかし、「やさしさ」だけではありません。患者様のためであれば、多少厳しいことを言うこともあります。患者様に対し愛情と熱意を持って接していますので、大きなトラブルもなく、 我々の医療を十分に理解していただいております。
199床、約40床×5（内科・外科・整形・脳外と婦人科・回復期）
職員みんなの顔がわかる範囲の規模です。7：1、3人夜勤☆
横浜新緑総合病院のPR情報
| 横浜新緑総合病院はここが売りです |
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| ～看護部は日々の業務を様々な職種の方々に支えられています～ ●メディカルアシスタント 患者様が安楽に安心して療養生活を送ること、診察を受けることができるよう、病院内スタッフと協働し援助を行っています。とても頼りになる存在です。 ●クラーク 病棟・外来における事務業務全般を行っています。クラークさんたちでもお休みのときは引き継ぎがなされているなど、私たちをいつも助けてくれます。 ●病棟担当薬剤師 各病棟で、患者様の内服管理・服薬指導を中心に行っています。 患者様だけではなく、医師・看護師からの薬剤に関する相談や質問に対応しています。 薬の管理から手が離れるので、看護に集中できます！ いつも感謝しています。 ●臨床工学技士 透析設備はありませんが、機器類の中央管理だけではなく、使用方法・使用状況を病棟ラウンドしながら点検しています。 医療機器に関して定期的に勉強会を開催したり、使用中の相談や質問に対応しています。 機械で困った時は飛んできてくれる強い味方です。 ●メディカルソーシャルワーカー 各部署でのカンファレンスにも参加し、患者様の入院中・退院後の生活の調整を行っています。 200床規模の病院で各部門専属で4人もいらっしゃいます。退院調整をしっかり行ってくれるので、看護計画が立てやすく、あとは一気に退院に向けて看護に集中できます。本当にありがたい存在です。 ●PT・OT・STなどリハスタッフは総勢30人以上もおり、他、管理栄養士などDr含め各部門のスペシャリストが盛んにカンファレンスを行い、患者様の退院をご支援します。 |
| 横浜新緑総合病院はこんな人を求めています |
| ●看護部長より 当院は、急性期から回復期・終末期と一貫した治療・看護を提供しています。看護部門は、病院の基本理念を受け「あたたかい心を添えて良質な看護サービスを提供する」ことを目指し努力しています。看護サービスは、日々研鑽を積み専門的スキルに基づいて必要な援助内容や方法を見出すことであり、卓越した技術で喜びをもって看護実践を行うことだと考えます。 私たちはあらゆる経験を成長に結びつけることができるのです。 “人のいのちと向き合うこと”それもひたむきに・・・そして、患者様から学びその経験を重ねていく中で、私たち自身も又生きる意味を問いかけていくことでもあります。患者様一人ひとりの生き方やその人らしさを尊重した関わりがもてることこそが私たちの誇り。熱意をもって取り組む看護スタッフと共に皆様のお越しをお待ちしております。 |
| 横浜新緑総合病院のスタッフの声 |
| ●指導・教育はプリセプター制度もありますが、プリセプターだけではなく病棟スタッフ全員がしてくださいました。オリエンテーション時に実施した、採血や点滴の演習は、日常実施することなのでとても役に立ちました。 →中途入社でもプリセプターがつき、技術チェックなどの窓口になります。他と違うのは、プリセプターがなんでも教えるのではなく、病棟全体でサポートしていくという点です。 ●男性看護師の募集をしている病院は数少なかったのですが、急性期病院で、尚且つ奨学金を受けられることで勉強に専念できる環境を整えられると思い面接を受けました。明るい雰囲気の病院で、今では当院に就職でき、とても良かったと思っています。 →病棟内に男性看護師がとても多いのが特徴です。また、奨学金を受けながら、看護師免許取得に向けて頑張っている准看護師さんがたくさんいます！ ●子育てと仕事のバランスのとり方に迷った時には、同じく子育てをしながら仕事をしている同僚や上司に相談するようにしています。子育てをしている看護師が多いので、たくさんのアドバイスを受け、両立の参考にしています。 →病院名物の託児所は登録が40人以上！ 小さい頃からお友達の多い環境で育つのも良い教育になると評判です。中にはここで3人出産された方もいます。 ●10年余りのブランクがあったのですが、面接の時に看護部長に『自分に誇りを持てる仕事をしましょう』と励まされ、もう一度頑張ってみようと決心しました。 →認定看護師さんのメッセージです。看護部長は病院で働くスタッフ全員を誇りに思っておられます。看護部長のお人柄に魅かれて入職される方も多いです。やる気次第です、ブランクも一緒に克服しましょう。 |
- 院内に入ると、笑顔と挨拶とカンファレンスが目に飛び込んできます。
職員間の信頼関係がとても築けているように感じます。
患者様にもその姿勢は伝わりますよね。地域の評判もとても良いです。
「悩んだ人ほど成長するのよ」という看護部長の温かい言葉がけが印象的でした。成長したい方、チャレンジしたい方、また、安心してお子様を預けて復帰されたい方、非常勤から始めて、できるようになったら常勤になる方も多いです。
是非一度面接・見学に行ってみませんか？
ご興味持たれましたら、登録フォームに「横浜新緑総合病院」とご記入ください。
その際、「横浜新緑総合病院」担当をご指名ください。
交通アクセス
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神奈川県 横浜市緑区 | |||
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JR横浜線 十日市場駅（送迎バス）
からバスで3分 JR横浜線 十日市場駅 から徒歩で10分 JR横浜線 長津田駅（送迎バス） からバスで10分 |
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