看護師求人紹介・転職支援サービス ナース人材バンク

採用ご担当者様へ

お電話でのご登録は0120-515-269(携帯・PHSからもご利用になれます) 受付時間(平日)9:00~20:00(土日祝)9:00~18:00

転職支援サービス人材紹介と人材派遣の違い

お仕事探しを支援するサービスは、大きく分けて2つあります。
一つ目は「人材紹介」
二つ目は「人材派遣」
どちらも無料で利用ができるので、違いがよくわからないという方が多くいらっしゃいます。
似ているようで違いがある「人材紹介」と「人材派遣」はどのような違いがあるのでしょうか?
人材紹介と人材派遣の違いを「雇用」「給与」「教育」の3つのポイントに絞ってご説明します。

ナース人材バンクへのご登録はこちら[無料]

【人材紹介サービス】

人材紹介サービス利用の流れ
Step1 人材紹介会社へ医療機関が求職者の紹介(=募集)をします
Step2 人材紹介会社がご登録した求職者の方のご希望条件の確認を行います。
Step3 求職者のご希望条件と合致する医療機関をご紹介します。
Step4 人材紹介会社が面接設定を行い、求職者と医療機関の間で内定・入社の意思を確認のち、雇用契約が結ばれます。

人材紹介サービスのポイント 人材紹介サービス=人材募集を行う医療機関へ求職者の就業先を紹介するサービス(雇用期間の定めはありません)採用決定後は、事業者の職員となり、雇用契約は求職者と医療機関で結ばれます。

  • 【雇用】雇用期間の縛りがなく、比較的雇用が安定しています。
  • 【給与】退職金・賞与の支給による金銭面で安定しています。
  • 【教育】外部研修参加の補助や院内の勉強会などスキルアップ・キャリアアップできる可能性が大きいです。
<メリット>
派遣との大きな違いは雇用関係です。人材紹介会社ではなく、紹介された医療機関と直接雇用関係を結びます。
職場と雇用関係が一致しているので、比較的安定した雇用関係や給与・教育などを得られます。

直接医療機関が雇用を行っている為、
就業期間の定めがなく、教育面でのサポートや賞与・退職金の付与などの待遇を得ることができます。
じっくり腰を据えて働きたい方にはおすすめです。

病院・クリニック・施設など紹介先は幅が広く、自身の状況にあわせて選択することができます。
<デメリット>
派遣と比較して就業先の変更が容易ではない。
1つの職場で長く勤めることになるため、多様な仕事の経験は得にくい。

※ナース人材バンクは人材紹介サービスになります。

ナース人材バンクへのご登録はこちら[無料]

【人材派遣サービス】

人材派遣サービス利用の流れ
Step1 派遣会社へ医療機関が派遣者の紹介(=募集)をします。
Step2 派遣会社がご登録した求職者の方のご希望条件の確認を行います。
Step3 求職者のご希望条件と合致する派遣先医療機関をご案内します。
Step4 派遣会社と派遣先医療機関で派遣契約を結びます。
Step5 派遣会社の職員として派遣先医療機関の指示に従って派遣契約期間内働きます。

人材派遣サービスのポイント 人材派遣サービス=派遣契約を結んだ医療機関へ契約期間内不足人材を提供するサービス。派遣契約後は、派遣先職員として、派遣先医療機関の指示の元に働き、雇用契約は求職者と人材派遣会社で結ばれます。

  • 【雇用】期間が定められている為、契約期間が完了してしまうと、次の仕事を探す必要があるなど、雇用は不安定です
  • 【給与】退職金や賞与などがない。時給制の為、大型連休・祝日が多くなると月収がダウンし、収入は不安定です。
  • 【教育】責任ある仕事をするチャンスが少ない為、取得できるスキルが限られます。
<メリット>
人材紹介と大きな違いは、期間限定で仕事ができるという点です。
期間限定で仕事をしたい方、様々な医療現場で経験をしたい方にもおすすめです。
時給が高く、残業を行った場合は残業代もきちんと加算されます。
<デメリット>
契約期間が設けられ、契約期間が切れてしまうと別の派遣先を探さないといけないため、
雇用と共に収入が不安定になりやすいです。
主な派遣先は、施設や在宅サービスを展開している事業所などが多く、派遣先は限られます。

※ナース人材バンクは人材派遣サービスは行っておりません。

ナース人材バンクへのご登録はこちら[無料]